“We werken er nog steeds mee”
Een jaar later vertelde een van de directeuren: “Het afgelopen kwartaal had een dip. Omdat we nu meetbaar zien waar we aan moeten werken, kregen we de tevredenheid terug naar een 8,4.”
SuccesverhaalDuurzaamheid
Van 10 naar 25 medewerkers in 2 jaar tijd, medewerkerstevredenheid een 8,4.
Enerzien zocht begeleiding op het gebied van mensen en organisatie. Sam was al betrokken bij het bedenken van het merk en kende de identiteit van het bedrijf van binnenuit.
De vraag was of hij dat gedachtegoed ook kon overbrengen op het team. De verwachte groei goed begeleiden, zonder onnodige fouten te maken. Gewoon in één keer goed.
Chapter 3 t/m 6 van de methode.
Alles wat de directie had gelezen in managementboeken en methodieken, kwam nu samen in hun eigen bedrijf. De tools, de begeleiding en de implementatie waar ze zelf naar zochten, maar waar ze in de praktijk niet aan toekwamen.
Na de chapters pakte de directie de groeigesprekken zelf op en droeg ze over aan de teamleiders. Voor de volgende groeifase, van 25 naar 50 medewerkers, is Sam opnieuw gevraagd.
Een jaar later vertelde een van de directeuren: “Het afgelopen kwartaal had een dip. Omdat we nu meetbaar zien waar we aan moeten werken, kregen we de tevredenheid terug naar een 8,4.”
Met een eigen groeiplan en vaste groeigesprekken krijgt iedereen de ruimte om zich te ontwikkelen. Een van de collega’s groeit zelfs door naar een directiefunctie.
De kernwaarden werden met het hele team geïntroduceerd en vertaald naar gedrag dat je op de werkvloer terugziet.
De directie heeft meer tijd om aan het bedrijf te werken, nu de dagelijkse leiding en de operatie bij teamleiders en zelfstandige medewerkers liggen. De verwachtingen zijn duidelijk. De operatie en de wasstraat gaf Sam als advies mee; het team heeft ze zelf opgepakt en neergezet, samen met de stap- en functieprofielen.
“Ik heb veel van Sams methode geïmplementeerd. Het is nu een platform waarop ik mijn eigen leiderschapsstijl kan ontwikkelen en mijn interesse in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling kwijt kan. Het heeft me de juiste tools gegeven om het mezelf eigen te maken.”
Rick · Directeur, Enerzien
Laat je gegevens achter en ik neem persoonlijk contact met je op.
Dank je! Ik bel je zo snel mogelijk.
Je hoort snel van me.
Er ging iets mis bij het versturen. Probeer het nog eens.
